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Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn

Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiter*innen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleg*innen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.

Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d)


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Einsatzort:
Wohnverbund „Parkstraße"
34613 Schwalmstadt-Treysa

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Arbeitszeit:
30 Stunden

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Start:
sofort

Wir gestalten die Zukunft des Sozialen

Assistenz und Unterstützung beim Arbeiten, Leben und Wohnen in einer inklusiven Gesellschaft: Unser Geschäftsbereich Soziale Teilhabe hat in Schwalmstadt zwei Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) mit mehr als 520 Plätzen in den Arbeitsfeldern Industrie-Montage, Technische Fertigung, Anhängerbau, Hauswirtschaft, Garten- und Landschaftsbau sowie in den Tagesförderstätten. In unseren Wohngemeinschaften in Hessen leben fast 700 Menschen mit Behinderungen. Hinzu kommen mehr als 150 Plätze im Betreuten Wohnen. Weitere 180 Menschen werden zu Hause unterstützt.

Im Wohnverbund Parkstraße in Treysa wohnen 27 erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung und teilweise zusätzlichen körperlichen und/oder psychischen Behinderungen in 3 Häusern und ca. 20 Personen im Betreuten Wohnen.

Ihre Aufgaben

Wir fördern und fordern die Integration, Teilhabe behinderter Menschen als Bürgerin und Bürger in der Gemeinde und das Recht auf Selbstbestimmung. Individualität und Identität eines jeden Menschen stehen im Vordergrund. Jede*r soll persönliche Stärken entdecken und ausbauen und Schwächen bearbeiten können.

Gemeinsam mit den Klient*innen entwickeln Sie einen Integrierten Teilhabeplan. Sie planen und organisieren ebenfalls den Alltag. Zu Ihren Tätigkeiten zählen weiterhin die Durchführung von Gesundheitsfürsorgemaßnahmen und deren Überprüfung sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern. Sie nehmen an Fach- und Dienstgesprächen teil, initiieren diese und bereiten sie vor.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Heilpädagoge (m/w/d) und bringen im Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen mit.

Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zu Wochenenddiensten und Bereitschaftsdiensten voraus. Sie sind engagiert, zuverlässig und arbeiten gerne im Team.

Corona-Schutzimpfung: Bitte beachten Sie, dass in dieser Einrichtung die einrichtungsbezogene Impfpflicht seit 16. März 2022 Gültigkeit hat.

Ihre Vorteile

Als fairer Arbeitgeber ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns unerlässlich. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Lösungen und Gestaltungsmöglichkeiten:

  • Jahresarbeitszeitkonto
  • betriebliche Altersversorgung
  • Ferienspiele für Kinder im Grundschulalter und Personal- und Sozialberatung
  • Wir unterstützen Sie dauerhaft, beispielsweise mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist das höchste Gut. Als Mitarbeiter*in unseres Unternehmens profitieren Sie vom Jobrad-Leasing und der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Unsere Gehälter entsprechen den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.KW) des Diakonischen Werks.

Ihr Weg zur Hephata Diakonie

Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Ihr Ansprechpartner:
Andreas Kämpfer, Yvonne Stehl, Recruiting
Tel. 06691 18-1818

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„Die Arbeit bei Hephata ermöglicht mir, viele Menschen kennenzulernen und sich stetig auszutauschen. Das lässt und stärker werden. Deshalb bedeutet Hephata für mich: mehr Miteinander, mehr Verständnis, mehr Vielfalt und neue Wege gehen.“

Tamara Lohse, Mitarbeiterin im
Geschäftsbereich Soziale Teilhabe

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