Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn

Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiter*innen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleg*innen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.

Mitarbeiter in der Betreuung (m/w/d) im Wohnverbund von Menschen mit Behinderung

Einsatzort:
Schrecksbach

Arbeitszeit:
20-39 Stunden

Start:
schnellstmöglich

Wir gestalten die Zukunft des Sozialen

Mitten in Schrecksbach, mitten in der dörflichen Gemeinschaft leben Klient*innen und Mitarbeitende des Wohnverbunds Schrecksbach täglich soziale Teilhabe. Über ein Erzählcafè, über lebendige Nachbarschaft und das Zusammensein im Verein sind wir fester Teil des Dorflebens. Eine kollegiales Team mit toller Teamkultur, ein top-modernes Gebäude und Klient*innen mit wunderbaren Persönlichkeiten machen die Arbeit besonders.

Assistenz und Unterstützung beim Arbeiten, Leben und Wohnen in einer inklusiven Gesellschaft: Der Geschäftsbereich Soziale Teilhabe der Hephata Diakonie begleitet in Wohngemeinschaften fast 700 Menschen mit Behinderungen. Hinzu kommen mehr als 150 Plätze im Betreuten Wohnen. Weitere 180 Menschen werden zu Hause unterstützt. Wir leisten Assistenz und Unterstützung beim Arbeiten, Leben und Wohnen in einer inklusiven Gesellschaft und betreiben außerdem zwei Werkstätten für Menschen mit Behinderungen mit mehr als 520 Plätzen in verschiedenen Arbeitsfeldern.

Ihre Aufgaben

Im Wohnverbund Schrecksbach betreuen Sie erwachsene Klienten mit geistiger Beeinträchtigung und teilweise zusätzlichen körperlichen und/oder psychischen Behinderungen in einem Haus mit 14 Zimmern in 2 Wohngemeinschaften. Eine Klientin nutzt das Betreute Wohnen. Unser Ziel ist es, den Klient*innen eine möglichst selbstbestimmte und selbstständige Lebensführung zu ermöglichen. Die Unterstützung zur Bewältigung des Lebensalltages, Sicherung der Lebensqualität und die Stärkung der Persönlichkeit im Kontext gemeindeintegrierter Alltagsgestaltung stehen im Vordergrund.

Sie unterstützen die Klient*innen bei der Planung und Organisation des Alltags
Erstellung, Umsetzung und Fortführung der individuellen Teilhabeplanung
Durchführung der Gesundheitsfürsorgemaßnahmen, sowie deren Dokumentation, Kontrolle und Anpassung
aktive Teilnahme an Fach - und Dienstgesprächen

Ihr Profil

Sie bringen eine 3-jährige Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich oder einen Studienabschluss im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit oder Pflege mit
Einfühlungsvermögen und personenzentriertes Denken
Sie sind engagiert, zuverlässig und arbeiten gerne im Team
zeitlich ist es Ihnen möglich, im Schichtsystem aus Früh- und Spätdienst zu arbeiten und Nachtbereitschaften zu übernehmen
Bereitschaft zu Wochenenddiensten und Bereitschaftsdiensten
Bewerber*innen und Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Vorteile

attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 7 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Erfahrungsstufe zwischen 3183,36 Euro und 3518,69 Euro brutto pro Monat entspricht
eine Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung (in Teilzeit anteilig)
Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
eine Jahressonderzahlung zahlbar in zwei Teilen im November und Juli
Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie: 1500 € noch im Jahr 2023 und monatlich 187,50 € vom 01.01.2024 bis 31.08.2024. Teilzeitkräfte erhalten die Inflationsausgleichsprämie anteilig.
Entgelterhöhung um einen Sockelbetrag von 200 Euro plus 5,5% ab September 2024
monatliche Teamsupervision und unterstützende pädagogische Fachberatung
mindestens 30 Tage Urlaub Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
Jeder auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata.“

Ihr Weg zur Hephata Diakonie

Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:
Alexandra Hofmann, Recruiting
Tel. 06691 18 -1015 oder -1818

„Die Organisation des Alltags von und mit Klient*innen ist für mich als Pflegefachkraft die Hauptaufgabe.“

Artur Schaller, Pflegefachkraft in einer
Wohngruppe der Sozialen Teilhabe