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Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn

Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiter*innen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleg*innen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.

Betreuung und Assistenz (m/w/d) im Wohnverbund für Menschen mit Behinderung


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Einsatzort:
Schwalmstadt-Treysa
Wohnverbund Elisabeth-Seitz-Straße

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Arbeitszeit:
20 - 30 Stunden

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Start:
schnellstmöglich

Wir gestalten die Zukunft des Sozialen

Sie suchen eine „gute“ Arbeit, bei der es auf Sie als Mensch ankommt und Sie abends wissen, dass Sie etwas Sinnvolles getan haben? Dazu Jobsicherheit, gute Bezahlung und ein fairer, sozial denkender Arbeitgeber, so dass Sie sich keinen Kopf um Ihre Zukunft machen müssen. Wir suchen in Schwalmstadt-Treysa Pflegehelfer*innen und Quereinsteiger*innen in der Betreuung von Menschen mit Behinderung.

Assistenz und Unterstützung beim Arbeiten, Leben und Wohnen in einer inklusiven Gesellschaft - das leistet unser Geschäftsbereich Soziale Teilhabe, in dessen Wohngemeinschaften in Hessen fast 700 Menschen mit Behinderungen leben. Hinzu kommen mehr als 150 Plätze im Betreuten Wohnen. Weitere 180 Menschen werden zu Hause unterstützt. Zwei Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) bieten mehr als 520 Plätze in verschiedenen Arbeitsfeldern. 

Ihre Aufgaben

Der Wohnverbund Elisabeth-Seitz-Straße ist ein Angebot für erwachsene Menschen mit einer geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen, Epilepsie oder Demenz.
Die individuellen Unterstützungsleistungen haben das Ziel, ein Höchstmaß an Selbstbestimmung und Teilhabe am Leben der Gesellschaft und am Arbeitsleben zu erreichen. Entsprechend der Personenzentrierten integrierten Teilhabeplanung (PiT) erhalten die Klient*innen Betreuung, Assistenz und Unterstützung bei der Erreichung vereinbarter persönlicher Ziele und dem Prozess der Teilhabe. Da der Wohnverbund durchgängig besetzt ist, besteht die Möglichkeit, auch bei einer Veränderung der Lebenssituation durch beispielsweise Krankheit, Verrentung oder Wechsel in eine Teilzeitbeschäftigung weiter in dem Wohnverbund leben zu können. Examinierte Pflegekräfte, die dem Mitarbeiter*innenteam angehören, gewährleisten zusätzlich die Sicherstellung medizinischer Pflegemaßnahmen.
Als Mitarbeiter (m/w/d) im Betreuungsdienst übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Menschen mit Behinderung und Pflegebedürftigkeit begleiten und assistieren und den Alltag der Klient*innen organisieren
  • in einem guten Team dafür sorgen, dass jede/r Einzelne gesehen wird, Teilhabe und Gemeinschaft erfährt
  • Umsetzung des Personenzentrierten integrierten Teilhabeplans (PiT)
  • Unterstützung bei Körperpflege und Gesundheitsfürsorge, stellvertretende Ausführung lebenspraktischer Verrichtungen und Begleitung der Pflegebedürftigkeit

Ihr Profil

  • motiviert und mit Freude wollen Sie Menschen mit Behinderung betreuen
  • unserer Klient*innen sind zum Teil auf umfassende Pflege angewiesen - Sie haben die Motivation und Bereitschaft diese Pflege zu leisten, körpernah zu arbeiten und z.B. bei Nahrungsaufnahme und Körperpflege zu assistieren
  • Sie bringen mindestens eine 1-jährige Ausbildung im pflegerischen Bereich (bspw. als Krankenpflegehilfe, Altenpflegehilfe oder Sozialassistenz) oder eine Ausbildung als Fachkraft (Pflege oder Pädagogik) mit
  • Sie können Emotionen und Bedürfnisse anderer Menschen gut erkennen und darauf eingehen
  • Sie haben eine wertschätzende Grundhaltung, achten und respektieren Ihre Mitmenschen
  • Sie sind zuverlässig und pünktlich und Ihr Team kann sich auf Sie verlassen
  • Sie sind bereit, das eigene Handeln zu reflektieren und Neues zu lernen
  • zeitlich ist es Ihnen möglich, zwischen 5.45 und 21 Uhr im 2-Schichtsystem aus Früh- und Spätdienst zu arbeiten
  • die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zu Wochenenddiensten voraus
  • Corona-Schutzimpfung: in diesem Wohnverbund gilt die einrichtungsbezogene Impfpflicht

Ihre Vorteile

  • einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten, leistungsstarken Sozialunternehmen
  • tarifliche Bezahlung im je nach Qualifikation mit EG 3, EG 5 oder EG 7 der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.KW) des Diakonischen Werks; bei 39 Stunden Wochenarbeitszeit sind das in EG 3 2323 - 2567,81 Euro brutto/Monat, in EG 5 2726 - 3013,10 Euro brutto/Monat und in EG 7 3130,36 - 3459,87 Euro brutto/Monat.
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (Corporate Benefits)
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Kinderzuschlag für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • 30 Tage Urlaub/ Kalenderjahr plus zwei bezahlte zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht, Samstag, Sonntag, Feiertag
  • Zuschläge für Überstunden
  • JobRad Leasing
  • Eine Jahressonderzahlung zu zwei Teilen im Nov. (lfd. Jahr) und im Juli des Folgejahres
  • 6,2 % betriebliche Altersversorgung

Ihr Weg zur Hephata Diakonie

Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Ihr Ansprechpartner:
Andreas Kämpfer, Yvonne Stehl, Recruiting
Tel. 06691 18-1818

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„Die Organisation des Alltags von und
mit Klient*innen ist für mich als Pflegefachkraft die Hauptaufgabe.“

Artur Schaler, Pflegefachkraft
im Geschäftsbereich Soziale Teilhabe

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